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對政協(xié)廊坊市第八屆委員會(huì ) 第三次會(huì )議第3075號提案的答復

來(lái)源:香河政府網(wǎng)   發(fā)布時(shí)間:2023/05/24 字號:

  線(xiàn)志威委員:

  您提出的“加強農村中小學(xué)教師隊伍建設、辦好人民滿(mǎn)意的教育”的提案收悉,現答復如下:

  一、關(guān)于優(yōu)化教師隊伍結構

  根據教學(xué)需要,及時(shí)補充專(zhuān)業(yè)教師。2018-2022年香河縣招聘中小學(xué)音體美教師共計222人,及時(shí)補充教師隊伍,優(yōu)化教師隊伍結構。

  二、關(guān)于穩定農村教師隊伍

  為全面提高農村教師待遇,目前香河縣農村在崗教師在績(jì)效工資總量外享受農村教師補貼和鄉鎮工作補貼制度,逐步形成“下得去、留得住、教得好”的局面。同時(shí),與人事部門(mén)積極協(xié)調,參照在編教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位設置比例,申請為勞務(wù)派遣教師單獨進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位設置,與在編教師同要求、同步開(kāi)展職稱(chēng)評審與聘用工作,進(jìn)一步穩定勞務(wù)派遣教師的職業(yè)保障。

  三、關(guān)于強化教師師德修養

  2023年,香河縣開(kāi)展“立德樹(shù)人,從師做起”師德師風(fēng)教育活動(dòng),制定《香河縣教育和體育局關(guān)于規范教師職業(yè)行為的若干規定(試行)》,進(jìn)一步完善師德教育、管理、監督、考核、獎懲激勵等師德建設長(cháng)效機制,強化師德教育,組織教師簽訂師德承諾書(shū),開(kāi)展師德規范大討論,組織師德考核,建設師德檔案,宣傳優(yōu)秀教師事跡,評選表彰師德標兵,集中排查師德失范問(wèn)題,激勵廣大教師以德立身、以德施教,提升教師師德修養。

  四、關(guān)于提高教師素質(zhì)

  在組織全員遠程培訓、選派教師參加國培計劃項目和省培計劃項目的基礎上,根據教學(xué)需要組織各類(lèi)培訓活動(dòng),促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展。一是聘請高校、教研機構專(zhuān)家和中小學(xué)名師、優(yōu)秀班主任到我縣講學(xué),組織中小學(xué)學(xué)科教師培訓、骨干班主任培訓。二是利用本地優(yōu)秀培訓資源,舉辦講座、研討交流、公開(kāi)課觀(guān)摩、優(yōu)質(zhì)課評選、學(xué)科工作室送教下鄉等研修培訓活動(dòng)。三是與通州區教師研修中心對接協(xié)調,通過(guò)線(xiàn)上線(xiàn)下相結合的方式,安排教師,參加通州區教師研修活動(dòng),學(xué)習先進(jìn)的教育理念和教學(xué)方法。安排校長(cháng)、中小學(xué)骨干教師,到通州區進(jìn)行跟崗研修。四是推進(jìn)與首都師范大學(xué)附屬實(shí)驗學(xué)校集團合作,引進(jìn)優(yōu)質(zhì)教育培訓資源,聘請北京市教研專(zhuān)家、知名校長(cháng)、學(xué)科名師,組織校長(cháng)培訓、中層干部培訓、骨干教師培訓。以培養教師、解決教學(xué)中的問(wèn)題為重點(diǎn),采取區域教研、校際交流、聽(tīng)課評課、師徒結對等方式,加強校本培訓。五是發(fā)揮骨干教師的示范帶動(dòng)作用。評選表彰骨干教師;加強骨干教師管理,組織骨干教師示范課活動(dòng),帶動(dòng)教師提升教學(xué)水平。

  香河縣人民政府

  2023年5月24日